九通万业 - 人力资源服务许可证办理与咨询

我们的核心业务

许可证新办服务

为企业提供人力资源服务许可证首次申请服务，从条件评估、材料准备到审批跟进的全流程专业指导

许可证年检服务

协助企业完成人力资源服务许可证年度检查，确保资质持续有效，避免因年检问题影响正常经营

许可证变更服务

为企业提供许可证信息变更服务，包括公司名称、地址、法定代表人、经营范围等变更事项

服务范围升级

协助企业扩大人力资源服务范围，增加劳务派遣、人才中介、职业介绍等业务项目

许可证延续服务

提前提醒许可证有效期，协助准备延续材料，确保企业资质持续有效，不影响正常经营活动

合规咨询服务

提供人力资源服务合规性咨询，帮助企业了解相关法律法规，规避经营风险

人力资源服务许可证申请标准

申请条件	具体要求
企业条件	依法成立的企业法人，有明确的章程和管理制度有与开展业务相适应的固定经营场所和设施有符合法律、行政法规规定的人力资源服务管理制度具备相应的专业人员和服务能力
人员要求	不少于5名具有大专以上学历并经过相关培训的专职工作人员法定代表人具有3年以上人力资源服务行业经验至少有1名专职法务人员，负责合规性审查
场所要求	有固定的经营场所，面积不少于50平方米办公场所须符合消防安全要求，有必要的办公设备有独立的档案室，用于存放客户资料和业务档案
制度要求	建立健全的人力资源服务管理制度和服务流程制定完善的客户隐私保护制度建立员工培训制度，定期对员工进行专业培训制定应急预案，应对突发事件
资金要求	注册资本不少于10万元人民币有与业务规模相适应的流动资金财务制度健全，能够独立核算

人力资源服务许可证申请流程

条件评估与规划

全面评估企业现有条件，包括人员、场所、资金等情况，确定是否符合申请要求，制定详细的办理方案和时间计划

材料准备与整理

指导企业准备营业执照、公司章程、场所证明、人员资质证明、管理制度等全套申请材料，确保材料齐全、规范

网上申报与提交

协助企业通过当地人力资源和社会保障局官方网站完成网上申报，提交申请材料，确保信息准确无误

现场核查与审批

提前准备现场核查，协助企业应对审批部门的实地考察，及时响应审批部门的反馈意见

证书领取与后续服务

申请通过后协助企业领取人力资源服务许可证，提供资质使用、维护及年检的相关指导和服务

常见问题解答

什么是人力资源服务许可证？

人力资源服务许可证是企业从事人力资源服务业务的合法凭证，由当地人力资源和社会保障部门颁发。持有该许可证的企业可以开展人才中介、职业介绍、劳务派遣、人力资源外包等相关业务。

哪些企业需要办理人力资源服务许可证？

以下企业需要办理人力资源服务许可证：

从事人才中介服务的企业
开展职业介绍、职业指导的企业
提供人力资源外包服务的企业
从事劳务派遣业务的企业
开展人才测评、人才培训的企业

办理人力资源服务许可证需要多长时间？

人力资源服务许可证的办理周期一般为20-30个工作日，具体时间因地区和申请材料准备情况而异。我们凭借专业服务和丰富经验，可以优化流程，提高审批效率，缩短办理时间。

人力资源服务许可证的有效期是多久？

人力资源服务许可证的有效期一般为3年。有效期届满前30日内，企业需要向原审批机关申请延续。未按时申请延续的，许可证将自动失效。

没有人力资源服务许可证开展相关业务会有什么后果？

未经许可擅自开展人力资源服务业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，并处5万元以上10万元以下的罚款。

办理人力资源服务许可证需要提供哪些材料？

办理人力资源服务许可证一般需要提供以下材料：

营业执照副本及复印件
公司章程
法定代表人身份证明及简历
经营场所证明（租赁合同、房产证明）
专职工作人员的学历证书、培训证书及劳动合同
人力资源服务管理制度
验资报告或财务审计报告
其他相关证明材料

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